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女职工维权行动月活动总结,孟津县自然资源局开展丰富多彩的活动庆祝

今年是第109个国际妇女节,3月5日至7日,孟津县自然资源局开展了丰富多彩的庆祝活动。

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3月8日,为让全矿女职工度过一个愉快、祥和的节日,维护女职工的合法权益,展示健康、自信、阳光的女职工风范,激发女职工爱岗敬业、创新工作的热情,增强女职工体质,安顺煤矿组织开展女职工徒步和体检活动。

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拔河比赛、接力运球、跳绳、跳棋、三人四足等活动,形式多样、别出心裁,全局女职工踊跃参与,现场气氛热闹,妙趣横生,欢声笑语不断。此次活动充分调动了妇女职工的积极性,体现了女同胞的协作精神,丰富了女职工的业余文化生活,让大家在轻松愉快的氛围中增进了感情,度过了一个欢乐的节日。

2018年,静安“女职工幸福一小时”和“女职工维权工作坊”活动广受欢迎。

为了徒步活动能顺利开展,且考虑到广大女职工的安全,在徒步活动前一天该矿安排保卫部和工会人员先去考察路线,活动当天在活动路段设有停歇点,为体力不支的职工们提供歇息。

女职工维权行动月活动总结

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为了使这次徒步活动更有意义,该矿为参加活动女职工准备了奖品和纪念品,吸引了全矿女职工积极踊跃报名参与。

为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况,对明年工作做出务实的安排,请你们按照以下要求,结合实际,对本地区、本产业2012年度开展工会女职工作的情况进行认真总结,提出20xx年开展女职工工作意见和建议。

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2018年“女职工幸福一小时”活动以“月越精彩”体验坊专场的形式,为各级工会女职工组织拓宽视野、开展深受女职工欢迎的课程和活动搭建平台。体验坊采取一期一主题,12个月即12个主题内容,满足女职工各类需求。在内容的选择上,“女职工幸福一小时”体验坊结合季节特点、社会热点、女职工需求,选取了健康瑜伽、亲子心理讲座、黏土立体画、团扇珠绣、亲子烘焙、手工花艺、手作唇膏、丝巾扎染、表演工坊、烘焙体验等12项既别致有趣、又有益于女职工身心健康的活动内容,使女职工学有所得、学有所成。建立起多处“女职工幸福一小时”活动基地,长期为体验坊提供活动支持。活动通过区总工会“静工汇”微信平台发布和报名,增强女职工互动,吸引更多的女职工们主动加入到“女职工幸福一小时”活动中来。

为维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工的身心健康,节日期间,该矿也组织全矿女职工13日至17日分批开展妇检活动。

一、重点总结的内容

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同时,去年静安区总工会还推出了“女职工维权工作坊”这一新的项目,为女职工权益维护保驾护航。女职工维权工作坊邀请了三位女性法律专家作为项目担当,每双月一次,为女职工开展案例分析、互动探讨等多种形式的法律知识活动。在内容的设计上,工作坊采取“专题化”的方式,即每期活动围绕一个主题进行,主讲人在理论、法条、事实的基础上,通过多元的案例式分享、解读等方式,使女职工可以更为深入浅出地学习、理解相关法律知识。去年全年,工作坊已举办了五期活动,解决女职工对法律方面问题的困惑,满足女职工对涉及自身法律方面的获得感。

此次活动的开展,使该矿女职工心往一处想、劲往一处使,不仅增强了团队凝聚力和向心力。同时也希望女职工继续充分发挥聪明才智,树立新时代的新风尚,争做新时代的新女性,为加快企业的发展贡献自己的一份力量。

(一)深入实施女职工素质提升建功立业工程的情况

2019年,静安区总工会将对“女职工幸福一小时”和“女职工维权工作坊”活动进行版本升级,为女职工幸福感加分。区总工会通过整合项目活动内容资源,发布“女职工幸福一小时”活动推介菜单,为各级工会女职工组织开展课程和活动提供推介。推介菜单包括智慧女职工、活力女职工、阳光女职工、幸福女职工等4个系列。包括心理疏导、心灵养护讲座、服饰搭配、茶道茶艺、瑜伽、手作铃兰花、团扇珠绣、甜品烘焙、手作唇膏、围巾扎染等20余项活动。为了进一步提升项目体验度,区总工会将同步推出活动体验配送,上半年和下半年会各发布十多项配送活动。届时,各级工会女职工组织可以通过各街道总工会,各系统、集团公司工会女职工委员会向区总工会申请。

1.开展女职工岗位练兵、技术比武,创新女职工技能大赛的情况;开展巾帼创新业、建功十二五(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容,开展创建学习型组织、争做知识型、技能型职工等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

同时,今年静安区总工会将进一步加强“女职工维权工作坊”专家队伍,邀请更多的法律专家加盟。此外,活动形式和内容也将更为丰富。维权工作坊将根据不同女职工群体、专题类别等特点,就社会热点、大众关心的动态等开展专题分析,厘清热点中的法律问题。为了满足更多女职工对法律知识的各类需求,区总工会将把工作坊搬进楼宇、进园区、进基层,让法律服务走到大家的身边。

2.开展三八节活动,宣传选树女劳模、女先进情况。

(二)切实维护女职工合法权益的情况

1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。

2.加强源头维权的情况:参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

3.维护女农民工合法权益情况:开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。

(三)开展女职工帮扶系列活动情况

1.开展金秋助学活动的情况。

2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况,元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。

3.六一期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。

(四)推进工会女职工组织建设工程情况

1.推进女职工组织建设两个普遍,贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》,建立健全女职工组织情况:基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建三同时情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。

2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

(五)创造性开展女职工工作的情况

各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。

二、20××年开展女职工工作的打算

(一)本地区、本产业20××年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际,确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作,重点抓实抓好;

(二)对市总女职工工作的意见和建议。

三、工作要求

(一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作打算时,要做到材料具体,用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。

(二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排,并推荐报送一份特色工作经验材料,字数在2000字以内。

(三)工作照片35张。

(四)所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章,同时报送电子文档。

女职工维权行动月活动总结

贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神,进一步推进工会工作法制化的实施意见精神,切实维护女职工工会法权益的特殊利益,推动落实《女职工劳动保护特别规定》,自接到市总女工部转发的豫工女委[20××]3号文件之后,南阳卷烟厂女工委迅速行动,积极部署,将维权月活动内容与迎三八活动紧密结合,在活动期间开展了形式多样、内容丰富的活动,具体活动情况如下:

一、高度重视,积极部署

按照工女委发[20××]1号文件、豫工女委[20××]3文件要求,厂工会女工委组织召开了南阳卷烟厂女职工工作会议,会议就如何结合三八节活动开展女职工维权行动月进行了详细部署,号召各基层分会积极参与,厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。

二、 灵活宣传,普及到位

主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立互联网+思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力.按照活动要求和内容,各基层分会均积极结合自己的工作实际,因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势,在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放,使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容,在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率;行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传;各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。维权活动氛围浓厚,女职工维权意识大幅提高。同时,厂工会女职工委员会同步行动:积极制作了维权活动展板,将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上,实施厂区内全方位流动展出,在全厂范围内对相关法律法规进行普及,使广大女职工对维权的内容进一步熟晓,对维权的意识进一步提高,对维权的范围进一步明晰。

三、深入调研,切实维权

为了使女职工维权行动更加贴近职工,真实的反映女职工对维权的不同看法,为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作,为女职工争取更大的合法权益获取来源,厂女工委在各基层工会进行了实地走访,就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。积极引导提高女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和能力。参加调研的110名女职工对现行的法律法规比较满意,并对厂现有的制度也均持赞许态度。

四、开展自查,健全机制

根据维权行动要求,厂女工委着手开始对现行的制度进行自查。对厂现有的管理文件如:《南阳卷烟厂女职工劳动保护特别规定》进行了进一步的梳理,其中,对新变更的条款进行了标注。经自查:南阳卷烟厂自《女职工劳动保护特别规定》实施之后,积极履行《女职工专项集体合同》,严格按照女职工卫生保健品的发放标准进行了按月发放,严格执行女职工四期劳动保护要求,厂女工委每季度组成女职工劳动保护监督小组,对落实情况进行监督检查。同时,将《女职工劳动保护特别规定》在内网《女工之友》栏目刊登,以供职工们相互传阅,促使上述规定能够落到实处。

近年来,南阳卷烟厂工会重视《女职工专项集体合同》,按照厂《女职工专项集体合同》内容,进一步加大帮扶工作力度,实施对困难、患病女职工的关爱。尤其是对我厂特病女职工理赔情况积极进行协调,深入实施女职工健康保障关爱行动,实现对在档困难女职工帮扶到位。为了使维权宣传更加深入人心,厂对近三年来患病理赔的女职工进行了统计发现:我厂出现符合特病专项理赔的女职工10人,理赔款项为92000元,目前已按合同要求履行到位。同时也很好的说明了一个问题:维权行动的开展,在关心、关爱女职工的同时,在很大程度上对患病女职工也是一个安慰和保障。

通过女职工维权行动活动的开展,让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则,提高了《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《特别规定》等法律法规的普及程度,促进了男女平等,维护女职工权益的意识。

女职工维权行动月活动总结

为推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》),镇工会以开展三八国际劳动妇女节106周年活动为契机,动员全镇广大女职工认真开展女职工维权月活动,积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,依法维护女职工合法权益和特殊利益。此次活动取得了一定成效,现将活动总结如下:

一、领导高度重视,成立维权工作专班。

根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求,我镇工会召开会议,研究部署职工维权月系列活动安排,确保女职工维权月活动落到实处。

二、深入开展法制教育,增强女职工维权观念。

为提高女职工法律素质,增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力,以各村、社区为单位,镇工会组织宣传学习了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规,不断提高女职工的法律意识。

三、精心组织,开展女职工庆祝三八活动。

镇政府主要领导对工会组织三八节活动高度重视和大力支持,我们制定了详细的活动计划,从计划、经费、活动安排等方面,都作了具体部署和安排。在了解到妇女同志有意向到远安爬鸣凤山,镇党委书记朱伟在三八前夕就主动联系远安鸣凤镇同仁,免去鸣凤山门票,提供一切便利。在3月4日,由镇党委副书记、镇长童梦的带领下,我们早上8:00从育溪镇政府机关出发,机关共15名女干部职工一起来到远安鸣凤山开展爬山活动,下午在鸣凤镇的安排下,我们又到金家湾生态露营公园进行了参观学习,丰富和开拓了女同志的视野,营造了浓郁的节日气氛。

四、开展关爱女职工行动,为职工办事。

2月18日,由镇政府、人社所和镇工会联合主办20××年春风行动现场招聘会,共有东方国酒、润发时装、华强化工等14家企业参与,提供785个就业岗位,吸引了25个村社区382人应聘,达成就业意向的有263人,其中女职工150余人。开展为困难女职工和女农民共赠送和购买女职工安康保险活动,为机关16名女干部职工购买双份安康保险,大力在企业、各村、社区宣传安康保险,通过工会免费赠送、职工自愿购买等形式,进一步扩大保险覆盖面,帮助女职工特别是贫困女职工、女农民共抵御因病致贫风险,增强自我保障能力。

通过此次女工维权月活动的开展,全镇女职工的法律意识和自我意识大大提高,女职工维权工作取得了新的进展,在全镇形成了维权女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。